●东溪乡努力践行“三个一”推进全员驻村制
●二源乡“三下功夫”扎实推进主题实践活动
●桂山乡编印指导新农村建设《问民手册》
●巨屿镇抓紧新当选村两委干部培训工作
东溪乡努力践行“三个一”推进全员驻村制
东溪乡积极创新工作方法，总结过去好的工作经验，努力践行“一表一证一心”的“三个一”制度，不断推进全员驻村机制。
“一表”：即村民基础数据信息表。按照“干部进村入户、情系千家万户”的活动要求，各驻村干部为所驻村建立“村民基本情况登记表”制度。将采集到的数据录入电脑存档，每个村保存一份数据档案，驻村干部人手一份，实行带“表”下村。
“一证”：即工作人员“身份证”。该乡在各村设置农村工作指导员办公室的基础上，还特地制作了带有指导员照片和联系手机的“身份证”。并要求所有乡干部一律挂牌上岗，开展农村工作，畅通与村民交流的渠道，加强村民对乡干部的监督力度。
“一心”：即一心为民办实事。全体驻村干部心里装着群众，事事想着群众，真心关爱群众，诚心帮助群众，做到欲为民节，心为民悬，利为民谋，时刻保持一个健康的心态和正确的政绩标准，永葆一颗平常心。
二源乡“三下功夫”扎实推进主题实践活动
二源乡着重在三个方面下功夫，努力提高自身素质，服务民生，扎实推进主题实践活动的深入开展。
一是在提高干部素质上下功夫，全面加强干部队伍建设。通过开展学习型机关创建，提高干部自身素质，争当工作的多面手；通过开展作风建设，改进工作作风，树立乡村干部的良好形象；通过服务型机关创建，围绕中心工作，及时做好上情下达、下情上传，畅通沟通渠道，抓好各项便民措施的落实。
二是在营造稳定大局上下功夫，为创业创新搭建良好平台。以村级组织换届为契机，全体干部深入农村蹲点调研，确保村级组织顺利换届，为该乡今后经济发展打下扎实的基础。
三是在破解难题上下功夫，创新为民服务方式。自开展主题实践活动以来，乡领导积极主动联村、联项目，针对群众反映的热点、难点以及历史遗留等问题进行梳理、破解，尤其是对去年蹲点调研未能解决的问题，作为今年破解难题的重点。截止目前，已顺利完成17个村的组织换届工作，并解决群众之间的矛盾和纠纷十多起。
桂山乡编印指导新农村建设《问民手册》
为了切实转变工作作风，将农村工作做细、做全、做及时，俯下身去为民办实事，架好干群感情桥，桂山乡推出“驻村问民”工作制度，并编印了指导新农村建设的《问民手册》。
《手册》内容包括驻村指导员守则、农村常用政策法规、村庄基本情况和农户信息四部分，内容丰富，实用性强，成为驻村干部开展工作的“实务全书”。一是体察民情、了解民意、转变作风的“问民书”。该乡要求驻村干部进村入户问计于民、纳计于民，询问农户最希望发展的产业项目，需要提供哪方面的技术培训和帮扶措施。二是开展工作的“指导书”。《手册》对村庄发展规划、重点建设项目、热点难点问题、违法生育对象、孕环检对象、低保对象、低收入农户等情况均予以收录，并且详细、全面。三是解读农村热点，查阅村庄信息，掌握各类底子的“百科全书”。如“农户信息表”，每户人家的山林、田地、住房、人均收入、主要收入来源、发展种养殖业、计生、医保、房保等情况一目了然。在“农村常用政策法规”中，编入了涉及信访、计生，以及公共防灾应急知识和建房审批办事程序等多方面的内容。四是新老驻村指导员的“交接书”。过去，一些驻村指导员由于忽略一线资料的积累，导致新指导员又要重复前任做过的工作，而该《手册》则能为新指导员全面了解村情，迅速进入角色，提高工作效率提供了详实的第一手资料。
巨屿镇抓紧新当选村两委干部培训工作
通过两个月有条不紊的工作，巨屿镇23个村“两委”换届选举工作于4月18日圆满结束。选举产生村两委干部150名，其中交叉任职8名，一批有知识、有能力、年轻的能人被选进“两委”班子，为村级班子增添了新的血液和活力。
为进一步提高村干部的执政能力和综合素质，确保新老班子平稳过渡，促进镇村各项事业全面发展。近日，巨屿镇举办了一期村“两委”干部培训班。该镇对新一届当选村干部提出了四点要求：端正当选村干部的目的和任务；自觉维护村两委团结；不断提高自身修养；突出做好村务公开。此次培训班就村“两委”的性质、职责，村党支部书记、村委会主任的职责，村级事务决策，党风廉政、财务公开、村干部和党员的管理，村务管理，村民管理等做了全面系统的培训。通过培训，使新一届村干部的素质得到了明显提高，服务意识和业务知识得到了增强。
