| “百干进百企”的活动情况如何？ |
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| 2013/8/30 16:50:00
新闻来源：www.66wc.com
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有位叫“逆水行舟“的网友提了这样一个问题。最近，“百干进百企”搞得轰轰烈烈，希望不要过于形式，直正能为企业服务，文成发展企业很不容易，请领导们能否真正拿出一些举措来？给我们企业扶持政策，我们才有出路。那赵局长，你给我们来介绍一下这个“百干进百企”的活动情况，以及下一步的举措。
赵建荣：“百干进百企”其实市里提出的是一年，我们县里县委县政府很重视，要求把“百干进百企”这项活动在三年时间内坚持下去，用三年的时间把我们的实体经济的发展提升，真的抓出一点实效来。我们“百干进百企”采取的形式是领导挂企业，部门挂企业，局里还组建了几个组，有专门破难攻坚的一些专业人员去挂这个企业。我们挂这个企业的目的是什么呢？其实是为我们下一步出的一个政策用的，下一步我们想对实体经济实施三年提升计划，也就是说给我们的实体经济安排三年的时间，给大家定时间、定任务，或者说是定目标。
其实在我们文成的一些企业当中，开始也讲到了，起点还是比较低的，有些生产了好多年，或者做了好多年，很多东西跟不上去，所以我们要给企业创造相对比较宽松的环境，然后根据我们县里准入的一些标准进行对标，要求他们进行重新的一个安排，政府帮助你去企划，然后你自己要根据自己企业的实际情况，去研究企业的发展思路。我们还有一系列配套的政策要出台，现在我们已经在着手拟定进一步扶工兴贸的政策，这个接下去很快就要出来了，这是一个政策。
另外，我们还想拿出来一系列比较详细的一个措施，怎么样去加强对我们企业负责人的培训，企业管理人员包括老板的培训，一个企业的形象到最后是根据老板的性格所决定的，老板的水平高一点，他企业的水平也就高一点。所以这块我们想培养企业的老板、企业的管理人员，这块作为我们今后培训的一个重点，我们定期的，一个月或者一个季度安排一次课，请各个学校，大中院校的像浙大、浙工大的好的一些老师过来，给大家灌输这方面的观念。
另外一个，我们想对员工进行一些培训，企业不是提招工难吗，我们会同人事劳动社会保障局、教育局一起去调查研究，想办法帮助企业去招工，培训工人，也帮助企业解决一定程度上的一些问题，这也是我们一些措施。
当然，要搞这个三年的提升计划，我们要做的事情很多，当然我们搞这些东西的目的，最后也是要企业做得好。所以我们跟企业真的对接，可以这样讲，你想自己做好，我帮你，我们一起把企业做好，你赚钱，我干什么，我拿的是数字，或者是我拿的是整个经济的总量。我们的职责主要是为你服务，所以这一块我们县里对下一步的“百干进百企”工作部署也是比较周密的，下一步碰到了问题有个别意见，我们具体再进行一些交流。
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