重点工程建设是县委县政府的中心工作，也是我们纪检监察部门提速提质的一项重点工作。在我县，大部分重点建设项目的推进都是按期保质完成的。但是就如网友反映的一样，少数建设工程确实存在落地难、推进慢的问题。
　　针对这些问题，我们推出了“公开承诺+媒体监督+群众评议+自动问责”为主要内容和形式的重点工程问责制。具体地说，就是在项目建设开工前，项目责任单位“一把手”在电视、广播、新闻中心、政府网站等新闻媒体和政务公开栏上公开立下“军令状”，公开承诺“进度表”；在项目实施过程中，采用“内部监督和外部监督、监督事与监督人、专业监督和舆论监督”相结合的方式由社会全程监督；在工程结束验收时，组织社会各界采用“走访调查、网络问政、实地考察”等形式进行考察和评议。对没有规定时限完成的工程，我们一律进行问责，如对超工期的2013年政府性投资项目，我们在全县范围内进行了通报批评，责任单位的“一把手”通过电视等载体向社会做公开道歉，并且县政府、县纪委、县委组织部相关领导对责任单位“一把手”进行了诫勉谈话。
　　在今年，县纪委监察局还牵头开展了破解项目推进难专项治理活动。对因不作为、慢作为、乱作为及推诿扯皮造成工程项目进度慢的单位实行即查即处、实名曝光，通俗地讲就是项目卡在哪里就追究哪里的责任，促使工程提速提效。

　　基层卫生院看病难，医护人员服务态度差、效率低，一直是我县社会和群众反响比较强烈的热点、难点问题之一，特别是在卫生系统实行绩效工资后，初衷是为了保障基层卫生院医护人员有个稳定的收入，然而有一些医护人员的服务态度却在变差，效率变低，甚至有个别医护人员不管能不能治好患者的病都推到县城大医院，在一定程度上也反映医护人员的医德医风出现了问题。
　　县里对此一直非常重视，也采取了一些措施进行整治，比如通过“8690新闻眼”栏目进行了专题报道；组织省市县三级联合对我县卫生医疗系统进行了督查；也出台了一些规章制度。今年以来，有多名镇中心卫生院医护人员被不良行为记分交流到边远山区卫生室工作，有关部门还查处了卫生系统医药采购腐败窝案，县人民医院信息科有1名工作人员，西坑、黄坦2个卫生院院长正接受法院审判, 县监察局组织县卫生局、县人民医院、县中医院有关科室负责人及有关县人大代表、县政协委员参加庭审旁听，接受廉政教育。
　　在下步工作中，县纪委监察局将督促县卫生部门履行主体责任，采取有效措施，切实加强对基层卫生院的管理，抓好医护人员的医德医风建设。同时，县纪委监察局也会加大明察暗访的力度，对发现的问题公开曝光，限期整改，并要求相关单位按规定予以处理。我们也欢迎各位网友多多监督，遇到或发现问题及时向我们反映，我们会在第一时间进行调查核实，给大家一个满意的答复

　　对这个问题我有3点看法：第一，学生在课余参加一些教育培训，无可厚非；第二，教育主管部门要提高社会教育培训机构的审批门槛，防止泛滥；第三，学校或者在职教师违规办班、有偿带生的行为，一律予以查处。
　　学校办班培训和教师带生的规定是很明确的。近年来，我县相继出台《关于制止在职教师有偿家教和学校违规办班补课暂行规定的通知》等规定，明确“教师不得在本人住房、租借房屋（或其他场所）进行课外辅导、补习活动并从中获利”，“教师不得在社会培训机构兼课从事学科类补习活动并从中获利”，“学校不得违规举办各类培训班补习文化课，不得将校舍、教学设施设备租借给他人补课办班并从中获取利益”。
　　纪检部门和教育主管单位的查处力度也是比较大的。连续2年都开展了专项检查，在明查暗访中被发现的问题也都进行的点名道姓的曝光，有4名在职教师因为有偿带生受到了政纪处理。
　　但是由于我县市场有需求和一些教师的利益驱使，教师有偿家教问题屡查屡犯、屡禁不止。对此，县纪委监察局、县纠风办将继续加大查处力度，不定期组织有关部门对全县各类培训机构以及学校、教师办班情况进行明查暗访，一旦查实违规办班的，要严肃追究责任人员和相关部门的责任。

　　温州是个熟人社会，文成地方更小，这方面问题也更为突出。因此，不可否认，办事找熟人、“办事提篮子”的情况，在我县的一些部门、一些工作人员中是真实存在的。但是，这种情况比起几年前要好了很多，说明我们的许多措施还是很有成效的。
　　一是专项整治。县纪委监察局每年都要组织开展几次专项活动，对各单位存在的没有熟人办不了事、找了熟人乱办事，吃拿卡要，门难进、脸难看、事难办等问题进行专项整治。
　　二是跟踪回访。我们今年通过模拟群众办事、暗访上班纪律等方式对办事窗口服务态度、办事效率等进行检查；随机选取群众办事的项目，对档案进行复审，检查是否存在超时限办结、人情审批、设置前置审批条件等问题，并电话回访群众满意率；同时，我们也模拟群众投诉，看看受理态度是否热情、受理方式是否快捷。
　　三是群众评议。今年，我们将组织9个层面1000名各界代表从全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉政5个方面，继续对34个单位、55个科室、37个基层站所进行满意和不满意评议。评为不满意单位和不满意科室的，由县委、县政府予以通报批评和物质惩罚，连续两年被为不满意单位或科室，调整该单位班子或对科室负责人予以免职处理。
　　对于办事难的问题，最简单的办法就是：谁讲关系、谁不按规则办事，我们就举报投诉他，就揭他的“短”，我们监督部门就进行处理，就亮他的“丑”，我想，这种不正之风就会被纠正了。

　　首先，县纪委监察局处理干部是不分“老虎”和“苍蝇”的，都是一律从严查处。习近平总书记在中纪委全会上提出，从严治党，惩治这一手决不能放松，既要坚决查处领导干部违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。既不抓大放小、也不抓小放大，在贪污腐败问题上，没有大小人物的区别，只要触犯了，就要坚决出手惩治、绝不手软、绝不姑息、绝不给其喘息的机会。
　　其次，县纪委监察局查处违纪行为始终保持着高压态势。查办案件是纪检监察机关突出主业最重要的体现，如果不查案，或者查办不力，那么突出主业就成为一句空话。近三年来，纪检监察组织共受理和查办信访举报问题2700多个，立案查处的违纪违法案件有200多件，其中有10多名乡科级领导干部被党政纪处分，20多人涉嫌犯罪被移送司法机关处理。
　　第三，要进一步加大惩治腐败案件的力度。接下来，我们将把查办案件工作放在反腐倡廉工作更加突出的位置，继续保持查办案件的强劲势头，严厉惩处违纪违法行为，以震慑腐败分子，进一步有效遏制腐败现象，坚定广大干部群众反腐败的信心。