| 针对人才引进不足，我县有什么举措？ |
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| 2013/10/29 21:29:00
新闻来源：www.66wc.com
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现在的大学生，许多都是留在外地工作，也造成我县的人才流失，人才引进不足。有网友也提到了这一点。那么针对这一现象，我们有什么举措呢？
梅则铭：在市场经济制度日益完善，各种社会资源由计划指令调配向市场调节转变的大环境下，人才流动是一种合理、正常的社会现象。由于我县受多种因素的影响，导致外地人才引进难，本地人才不安心工作，人才外流的现象确实比较突出。
目前，我县已采取多种措施积极应对。一是加大了对各类人才培养的资助力度。从2007年开始，每年安排专项经费，用于各类人才的培训、进修学习经费补助；高层次人才实施政府津贴等；评选各条战线杰出人才给予奖励。二是对用人单位紧缺专业实行考核直接聘用的优惠政策，如县人民医院，从09年开始到今年已经招聘到专业人才近70人。三是对紧缺专业人才可面向全省全国招聘。四是对文成户籍的国家“211工程”重点大学本科毕业生或取得硕士研究生及以上学历的，且专业对口，工作需要，编制空缺，可以通过考核面试直接聘用。今年1-10月，共引进24人。五是对紧缺中高级专业人才调出作适当的限制。
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