事业之成败,发展之兴衰,关键在于干部。一支素质过硬、实绩过硬、作风过硬的铁军何以炼成?省十四次党代会提出:深入实施“八八战略”,需要紧紧抓住培养党和人民需要的好干部这一关键环节,把建设高素质干部队伍作为根本大计,打造过得硬打胜仗的“狮子型”干部队伍。
强化思想道德建设,确保队伍建设“软着陆”。《左传•襄公二十四年》:“太上有立德,其次有立功,其次有立言。”一个干部首先要立德,而后才能立功,对事业有所裨益。当下,有些干部荣誉观、政绩观存在偏差,对基层情况掌握不全面、不及时。对一些看得见的“显绩”工作抓得比较紧,注重搞好考绩工作和上级领导重视的重点工程,而在帮助群众解决实际困难时就推诿,把指导服务变成“坐镇指挥”。因此,锻造铁军,必须加强干部队伍的软件建设,在道德建设和作风建设上下功夫,增强干部队伍的为民办事意识和人本思想,引导树立岗位敬畏感和工作责任感。
强化业务能力学习,严格要求打造“硬标准”。每个人的业务能力水平决定了是否能履行各自的工作职责以及任务完成质量。习总书记明确要求“秉持浙江精神,干在实处、走在前列、勇立潮头”,必须站在“两个一百年”奋斗目标交汇的关键节点上,切实担当起应该担当的历史责任。干部队伍建设必须两手抓,一方面抓思想武装,一方面抓业务素质提升。个别干部一句“我不会、我不知道”,便把办事群众打发走了,把组织布置的任务甩手不管,这种“甩手掌柜”当不得。提高业务素质水平就是提高为人民服务的水平,不能把“为人民服务”当成一句口号。人尽其职,物尽其用,加强硬件建设,提高每个岗位的干部队伍业务能力水平,也是锻造铁军的必然要求。
锻造铁军必须“软”“硬”兼施,一手抓思想武装,一手抓能力素质,两手抓,两手都要硬,从而打造具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的队伍。 |